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招调工政策
 2010年深圳招调工政策报道
  《营销师》再度成为2010年的热门招调工种,《营销师》成为越来越多人的首选工种了,它的优势又在哪呢?原因主要以下:
1、考试通过率高,海纳培训中心每年通过率全国第一,高达80%以上。
2、海纳培训课程以系统营销实战培训为主,即可解决学员户口问题,更能解决学员企业营销管理存在的问题。
3、海纳学员主要以企业家及中高层管理人员为主,在这里不仅可以学到系统的营销知识,招调深圳户口,更可以结交几千企业精英,有效拓展自已的人脉资源。
4、获得营销师职业资格拥有一年以上深圳社保即可招调深圳户口。
2010年深圳招调工政策 《深圳市企业招调员工实施办法》

 招调工简介
 深圳招调工主要依据每年三、四月份颁布的《深圳市企业招调员工实施办法》实行。每年四月到十月为办理招调工时间。拟招调工者凡符合《办法》中规定的招调工条件即可办理招调。

关于发布《深圳市企业招调员工实施办法》的通知(深人社规〔20106号)
发布时间:2010-04-22                     来源:市人力资源和社会保障局
各有关单位:
为规范深圳市企业单位招调员工工作,积极引进所需技术技能人才,促进我市经济建设和社会发展,根据《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件》(深府〔2005〕125号)的规定,市人力资源和社会保障局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》,现予发布,请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局
二○一○年 四月二十二 日
《深圳市企业招调员工实施办法》

营销师招调深圳户口政策摘要
    依据《深圳市户籍迁入若干规定(试行)》,外地户籍迁入深圳有技术技能迁户、投资纳税迁户和政策性迁户三个途径。

    技术技能迁户是指从我市现有暂住人口中根据年龄、工作年限、技术技能水平等条件选招、选调入户和从市外引进应届毕业生或其他符合入户条件的技术技能型人才,按规定办理入户。以调工方式迁户的技术技能人员应当符合下列条件之一

    1、具有高级技师(高级营销师)执业资格的人员,高中毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满1年以上的人员,实际年龄-已交社保年数<35周岁即可;

    2、具有技师(营销师)职业资格的人员,高中毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满1年以上的人员,实际年龄-已交社保年数<35周岁即可;

    3、具有高级(助理营销师)执业资格、大专毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满1年以上的人员,实际年龄-已交社保年数<35周岁即可。

    符合本规定规定条件的人员迁户时,如系农业户口,可同时申请办理“农转非”手续,其未成年子女,可选择随父或随母迁入。

 招调工政策变化
今年招调工种出现以下四种变化:

一、新增9个招调工种
1:家具机械木工(中、高级)、2:电子元器件检验员(中、高级)、3:计算机操作员(中、高级)、4:可编程序控制系统设计师(中、高级)、5:智能楼宇管理员(中级)、6:助理智能楼宇管理师(高级)、7:出租汽车驾驶员(高级)、8:石工(中级)、9:输气工(中、高级)。

二、取消6个招调工种
1:计算机系统操作工、2:玉宝石鉴别工、3:食品检验工(白酒、果酒、黄酒检验)、4:桩工、5:液晶显示器件制造工、6:高级物流师。
此外,办公软件应用(中、高级)、INTEL网应用(中级)2个模块也从招调目录中删除

三、新增10个紧缺工种
1:钟表维修工(高级)、2:会展设计师(中级)、3:水产养殖工(中级)、4:水质检验工(中、高级)、5:汽车维修工(高级)、6:美工师(高级)、7:动画绘制员(中、高级)、8:广告设计师(中、高、技师)、9:家具设计师(中、高级)、10:景观设计师(技师)

四、取消8个紧缺工种
服装设计定制工(中级)、2:钳工(中级)、3:车工(中级)、4:铣工(中级)、5:磨工(中级)、6:电焊工(中级)、7:家用电子产品维修工(高级)、8:室内装饰设计(技师)

 
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