第九条 拟招调人员应符合下列基本条件：
（一）具有城镇户籍（本办法第十五条另有规定的除外）；
（二）具有高中以上学历；
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（本办法第十条、十二条另有规定的除外）；
（四）依法与用人单位签订劳动合同；
（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；
（六）申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上；
（七）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
（八）未参加国家禁止的组织及其活动；
（九）身体健康。
第十条 以调工方式调入我市的人员符合下列条件之一的，其年龄限制可适当放宽（属已婚的，其配偶年龄可相应放宽）
（一）具有高级职业资格的，年龄可放宽至40周岁；
（二）具有技师职业资格或中级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁；
（三）具有高级技师职业资格的，年龄可放宽至48周岁；
第十二条 拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法缴纳养老保险费的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁。属超龄调工的，还需按规定缴纳超龄养老保险费。
第十四条 对符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标
（一）持有全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书的；
（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；
（十八）夫妻分居的。
第十五条 具有高级以上职业资格证书的拟招调人员在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制。
第十六条 具有高级以上职业资格证书的拟招调人员在办理
招调工时，其未成年子女，可选择随父或随母迁入。
