| 卓 鸥 |
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中山大学岭南学院经济管理系副主任，副教授，管理科学与工程专业项目管理方向、政治经济学专业劳动经济方向硕士生导师。
广东省劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心人力资源管理职业资格评审专家。高等继续教育学历教育项目主任，英国威尔士大学新港学院（东莞）MBA项目兼职教授，澳大利亚国立巴瑞特大学（东莞）MBA项目兼职教授。
卓鸥副教授的研究领域涉及人力资源开发与管理、政治经济学、管理学基础、项目管理、市场营销学、管理心理学。至今已在国内刊物发表论文20余篇，参与出版著作3部，曾担任或参与多项国家自然科学基金项目，主持多项企业横向科研课题项目。卓鸥副教授在教学、科研成果、管理方面均曾获若干奖励。其中，《广东省灵活就业多种形式研究》课题获得广东劳动学会2002年一等奖，《政治经济学教学体系改革》获得广东省教学研究成果一等奖及国家教育部教学研究二等奖，并曾获中山大学优秀党务工作者表彰及学院优秀工会工作者表彰。
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| 王贵军 |
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企业管理硕士，人力资源管理讲师、国家人事部首届人才测评师、国家人事部人力资源管理经济师、国家劳动与社会保障部企业人力资源管理人员职业资格鉴定考评员，中国人力资源管理教学与实践研究会会员、广东省人力资源学会会员、广东省社会责任研究会会员。曾在多家中外知名企业从事行政管理、战略规划和人力资源管理工作，有丰富的实战经历和管理经验。在理论研究方面，至今已公开发表论文18篇，参与国家级自然基金课题、省级社科基金课题和广州市社科基金课题各3项，参与大型企业研究课题3项。2003年至今，一直参与广东省职业技能鉴定中心人力资源管理人员职业资格认证项目的培训与阅卷工作，培训过人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师三级的学员（9000人左右），熟悉人力资源管理人员职业资格鉴定的流程与规则，熟悉人力资源管理人员职业资格考试的内容（各册各章），对往届试卷做过认真分析，能抓住考试的重点与难点，总复习押题命中率高。
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| 黄洁娟 |
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国家劳动与社会保障部企业人力资源管理人员职业资格鉴定考评员，广东省人力资源管理职业技能鉴定专家组成员、营销师高级考评员、广东省营销学会会员；广东省职业技能鉴定中心人力资源管理师和营销师专业的答辩委员会成员。多年从事全省全国人力资源管理人员职业资格认证项目统考的改卷、论文批改与答辩工作。硕士，高级讲师。从教14年。主要担任管理类专业的教学，特别是人力资源管理专业的理论与实践的教学工作。曾多次被学校评为“优秀教师”、被广东省教育厅评为“优秀班主任”。至今已公开发表论文10余篇。 |
| 夏秋 |
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深圳大学经济学研究生毕业，公派法国留学生，并获得法国ESICAD大学商学院MBA学位。从教9年，从事人力资源管理工作十余年。在人力资源管理与教育领域有着丰富的理论知识与实践经验。共发表论文二十余篇，其中《深圳特区企业参与经济全球化的战略思考》获全国优秀论文一等奖。
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| 张彩芳 |
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法学专家，高级政工师，河北大学法律系毕业，从事公安司法教育工作三十余年，原河北省法学研究会会员，曾在报刊、杂志发表过三十多篇论文， 并在省、华北地区法学研讨会上多次获奖，被评为省级优秀教师。中国地质大学网络学院法律专业课讲师。
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