0755-82476081
客服电话
当前位置:

人际关系

社会公众中人与人之间的关系。是影响人力资源开发的重要因素。

和谐的人际关系,有利于满足人们心理和交往的需要,有利于发挥人们的积极性和创造性。“人际关系”一词于1918年首次出现在美国的报刊上。有关人际关系的系统研究是从著名的霍桑实验开始的。

霍桑实验以后,在美国形成了人际关系学派。 从此,“人际关系”一词开始被广泛应用于经营管理和人力资源开发领域。

影响人际关系密切程度的因素有:

(1)距离远近。人与人之间在地理位置上越接近,越容易发生人际交互关系,相互建立紧密的联系。

(2)交往频率。相互交往、接触次数越多,越容易形成密切关系。

(3)观念的相似性。 人与人之间有着共同理想、信念、价值观和人生观,对某些问题的看法、观点相同或相似,则比较容易形成密切关系。

(4)兴趣爱好的一致性。兴趣爱好相同的人在一起不仅有共同语言,而且有广泛的交往基础。

  • 深圳市罗湖区笋岗东路百汇大厦北座23层

  • 0755-82476081

  • booming@szmarketing.com

客服
客服
公众号
公众号

首页

营销全景地图

网站地图

收藏本站

关于海纳

©版权所有:深圳市海纳营销学院   粤ICP备09039892号-1